ISO14001環境管理體系系列標準以其廣泛的內涵和普遍的適用性，在國際上引起了極大的反響。

ISO14001作為ISO14000系列標準中的主要標準規定了建立、實施和維護環境管理體系的基本模式和要求（包括政府機構、企業事業單位、政府機構、企業事業單位部門或組合體），適用于各種地理、文化和社會條件。

隨著ISO 14001環境管理體系標準的推廣，組織對建立和實施環境管理體系的意義有了越來越清晰的認識，越來越多的組織希望獲得ISO14001證書。

這里博凌管理小編簡單介紹一下組織獲取ISO1400的基本程序。

第一階段：建立并實施ISO環境管理體系14001

在這個階段，組織應該建立和實施ISO14001環境管理體系在形式上符合ISO14001標準要求。ISO14001環境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，由組織最高管理者決策是否建立和實施ISO14001環境管理體系。組織決定建立制度的，應當完成以下工作：

一、做好人、財、物的準備

由最高管理人員書面任命的環境管理人員代表。最高管理人員應授權建立相應的機構，并給予人力和財產支持，以確保系統的建立和運行。

二、做好環境初審

本工作是評估組織過去和現在的環境管理，總結經驗，發現主要的環境問題，分析風險，確定控制方法和未來的改進方向。

一般來說，要進行初步的環境評價，首先要組建一個由從事環境保護、生產、技術、設備等方面的人員組成的工作組。工作組要完成法律法規的識別和評價，環境因素的識別和評價，現有環境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環境評審報告。

三、完成環境管理體系規劃

所謂的環境管理體系規劃是根據初始環境評價結果和組織的經濟技術實力制定環境政策；確定環境管理體系結構；確定組織機構和職責；制定目標、指標和環境管理計劃；確定哪些環境活動需要制定運行控制程序。

四、編制系統文件

ISO14001環境管理體系是一種文件化的環境管理體系，需要編制環境管理手冊、程序文件、操作指導書等。

五、運行環境管理體系

環境管理體系文件的編制和正式發布標志著環境管理體系的建立和運行。

在系統運行過程中，為了審查組織的環境管理活動是否按照環境管理系統文件的規定進行，環境管理系統是否正確實施和維護，組織應組織內部審計和管理評審，以確定系統的可持續適用性、充分性和有效性。貫穿這些工作的另一項重要工作是全面培訓。建立和實施環境管理體系的任何環節都取決于所有人員的共同努力。任何員工都不能與系統分離。為了使他們能夠理解和支持系統的建立和運行，組織必須進行充分的培訓，內容從ISO14001標準，到環境政策、法律法規的適用、個人責任、重要環境因素、系統文件、操作指導書、操作記錄…

如果組織在建立和實施體系的過程中，需要人員培訓和技術支持，可以向環境管理體系咨詢機構尋求幫助。